岗位说明书：
负责人力资源管理的各项事务
1. 包括组织实施招聘、面试筛选；
2. 实施培训和发展计划，组织安排员工的培训、考核和评价；
3. 编制分公司年度薪酬计划，初审核分公司员工月度薪资并报集团公司审核后发放；
4. 建立沟通机制，及时了解员工思想动态，妥善解决员工投诉；
5. 负责员工的社会保险；
6. 负责员工的劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
7. 负责每月编制人力成本汇总表； 负责行政管理的各项事务
1. 负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作；
2. 保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好，确保公司办公、生活秩序以及公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态；
3. 负责公司及本部的办公用品的采购、发放和管理，办公费用预算、控制和管理；
4. 负责本部的非营运固定资产管理；
5. 公司印章管理；
6. 负责对公司出差人员的管理，手续办理、旅程安排等方面的支持；
7. 公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
8. 公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；
9. 负责本部的房屋租赁管理。
10. 负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。
要求：会开车
